close
تبلیغات در اینترنت
خرید هاست
بررسی اثرات تعارضات سازمانی وخصوصیات اقتصادی اجتمایی بر عملكرد كاركنان
فروشگاه ساز فایل و همکاری در فروش سل یو
کسب درآمد میلیونی بدون سرمایه اولیه
فروشگاه فایل
کسب درآمد اختصاصی ای تی ال 24 دات کام
تبلیغات
بررسی اثرات تعارضات سازمانی وخصوصیات اقتصادی اجتمایی بر عملكرد كاركنان
  • بازدید : (90)

بررسی اثرات تعارضات سازمانی وخصوصیات اقتصادی اجتمایی بر عملكرد كاركنان

بررسی اثرات تعارضات سازمانی وخصوصیات اقتصادی اجتمایی بر عملكرد كاركناندسته: مدیریت 
فرمت فایل: rar 
حجم فایل: 188 کیلوبایت 
تعداد صفحات فایل: 194 

پایان نامه مدیریتی بصورت ورد و قابل ویرایش می باشد

 

قیمت فایل فقط 75,000 تومان

خرید

بررسی اثرات تعارضات سازمانی وخصوصیات اقتصادی اجتمایی بر عملكرد كاركنان(مطالعه موردی)

 

تعداد صفحات:194

 

 

فهرست مطالب

 

فصل اول :

1-         مقدمه، هدف و اهمیت موضوع ……………………...…………………………………

    1-1-مقدمه…………...……………………………………………….………………    

    2-1- بیان مسئله………...……………………….…………………………………… 

    3-1- اهمیت تحقیق و كاربرد عملی آن………...…………………………..……………

    4-1- اهداف تحقیق………..……………………………………….…………………     

فصل دوم :

2-         تحقیقات پیشین………………………………………………………………...……..

    1-2- مقدمه……………..…………………………………………..…………… .…...  

    2-2- تحقیقات انجام شده………………………………………………………………         

فصل سوم :

3- چارچوب نظری…………...……………………………………………………………    

   1-3- مقدمه………………………………  …………………………………...………        

   2-3- تعارض و عملكرد………………………………  ………………………………...

   3-3- دیدگاههای مختلف دانشمندان نسبت به پدیده تعارض……………………………….

   4-3- سیر تكاملی اندیشه تعارض…………………...………………...…………………..

   5--3- انواع تعارضات……..…………………………….………………………………                   

 

 

    6 -3- سطح مطلوب تعارض در سازمانها……...………………………………………… 

    7 -3- تشخیص منشأ تعارضات میان فردی……………………………………………...

    8-3- رابطه تنش های شغلی و زندگی خانوادگی………………………………………...

    9-3- مدل های مختلف فرایند تعارض………………………………………………….

    10-3- علل بروز تعارض در سازمان…………………………………………………….

     11-3- عملكرد و رضایت شغلی………………………………………………………...

     12-3- شیوه های برخورد با تعارض……………………………………………………

    13-3- انتخاب رویكرد مناسب…………………………………………………………..

    14-3- سبكهای مدیریت و روشهای حل اختلاف براساس آنها …………………………

   15 –3- نتیجه گیری از مبانی نظری ……………………………………………………

   16-3- مدل تحقیق ……………………………………………………………………

  فصل چهارم :

4- روش تحقیق…………………………………………………………………………..

    1-4- مقدمه…………………………………………………………………………...

   2-4- جامعة آماری و نمونه مورد مطالعه…………………………………………………

   3-4- ابزار سنجش……………………………………………………………………...

   4-4- فرضیه‏ های تحقیق………….……………………………………………………

   5-4- روش تحلیل داده‏ها………………………………………………………………..

 

 

فصل پنجم :

5- تجزیه و تحلیل داده‏ها…………………………………………………………………..

     1-5- مقدمه…………………………………………………………………………

     2-5- خصوصیات اقتصادی - اجتماعی و جمعیتی پاسخگویان……………………………

     3-5- بررسی میزان تعارضات سازمانی پاسخگویان……………………………………….

    4-5- نظر پاسخگویان در مورد گویه‏‏های تعارض سازمانی در ابعاد مختلف………………….

    5-5- مقایسه اهمیت ابعاد مختلف تعارض از دید پاسخگویان……………………………...

    6-5- بررسی عملكرد پاسخگویان……………………………………………………….

    7-5- بررسی عوامل مؤثر بر عملكرد پاسخگویان…………………………………………

    8-5- بررسی عوامل مؤثر بر تعارض سازمانی……………………………………………..

فصل ششم :

6- بحث و نتیجه گیری……………………………………………………………………

     1-6- مقدمه………………………………………………………………………….

    2-6- ارائه بحث در مورد یافته‏ ها………………………………………………………..

    3-6- نتیجه گیری…………………………………………………………………….

فصل هفتم :

7- پیشنهادات ومحدودیت‏های تحقیق ……………………………………………………

    1-7- پیشنهادات ……………………………………………………………………

    2-7- محدودیتهای تحقیق……………………………………………………………   

منابع……………………………………………………………………………………

   پیوست........................

قیمت فایل فقط 75,000 تومان

خرید


برچسب ها : ,,,
مطالب مرتبط
بخش نظرات این مطلب
بخش نظرات برای پاسخ به سوالات و یا اظهار نظرات و حمایت های شما در مورد مطلب جاری است.
پس به همین دلیل ازتون ممنون میشیم که سوالات غیرمرتبط با این مطلب را در انجمن های سایت مطرح کنید . در بخش نظرات فقط سوالات مرتبط با مطلب پاسخ داده خواهد شد .
شما نیز نظری برای این مطلب ارسال نمایید:
نام
ایمیل (منتشر نمی‌شود) (لازم)
وبسایت
:) :( ;) :D ;)) :X :? :P :* =(( :O @};- :B /:) :S
نظر خصوصی
مشخصات شما ذخیره شود ؟ [حذف مشخصات] [شکلک ها]
کد امنیتیرفرش کد امنیتی